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标题: 美国公司员工短缺,企业招人难。现在是求职最好时机 [打印本页]

作者: GaryOct    时间: 2020-8-13 15:43
标题: 美国公司员工短缺,企业招人难。现在是求职最好时机
现今美国的科技业人才,超过 25.3%是美国本土以外出生的外籍人士或移民  
近20年来,H1b 和 L1 工作签证,是科技业大量录取外籍员工在美工作的重要手段,约有 75.41% 的申请案都来自科技业
今年由于疫情关系全美失业率飙高,工作机会僧多粥少,川普政府于是暂时停止外籍人士的工作签证。  
对于科技业而言,棘手问题随即而来:已在美国的员工,因为移民局延迟审核工作签证,导致部份外籍员工今年内合法工作身份将到期,只能离开美国。人不在美国但已拿到合法工作证的员工,也无法在今年底前入境。  

这样的政策看似「提升本地人的工作机会」,事实上对有钱的科技大厂没有影响,却反而压缩了其它资本较小的产业,申请工作签证的意愿:  
Google,Facebook 这类的公司,不管手续多复杂,都有专业律师团队协助处理,人留下来,才是公司未来和其它竞争厂商抗衡的重点。这也是过去为何美国科技业大厂不断彼此互相竞争,不断投入资源扩充「外籍军团」的规模。

此看似国际生求职的昏暗时期,却是个大大的 (后无来者) 转机,  
国际生只要坚持以合法身份留美,好机会反而是源源不断


过去几个月,硅谷的职位空缺有所增加,很多科技公司仍在发布招聘信息。许多公司甚至计划继续提供暑期实习机会,不过会转为居家进行。  
苹果、亚马逊和微软在各自网站上列出了至少2000个空缺职位,这些公司都表示仍在招聘员工。谷歌表示,将在今年剩余时间内减少对新员工的投资,部分原因是广告收入下滑。同样受到广告业务下滑影响的Facebook则表示,计划在2020年为其技术和产品团队中招聘1万名员工。亚马逊和Instacart等公司已宣布将大举招聘,这两家公司将分别增加17.5万和30万名员工,以帮助管理仓库和送货上门服务。  

与此同时,各大科技公司表示依旧为学生提供实习岗位:
苹果:今年将继续为1000多名学生提供现场和虚拟实习项目  
Facebook:将把它的实习课程转移到网上进行  
微软:今年的虚拟课程实习人数将超过4000人


前阵子的裁员潮,缩减Senior员工成本,反而是Fresh Graduate的大好机会
远程面试和工作,降低了第一关因服仪和面对面交流而产生的紧张感,更大大地减少了地域的限制

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作者: GaryOct    时间: 2020-8-28 17:44
本帖最后由 GaryOct 于 2020-8-28 17:51 编辑

前阵子的裁员潮,缩减Senior员工成本,反而是Fresh Graduate的大好机会
截至今年7月,已有至少529家美国科技公司累计裁员69904名"资深高薪"员工,湾区公司就占了此数据的39% ;
与此同时,旧金山有22.37%的受访者甚至愿意接受高达20%的减薪来换取调离原本工作城市或考虑搬到其他国家

美国各地的初级工作岗位于是开始大量涌现,现今的远程面试和工作,除了降低了第一关因服仪和面对面交流而产生的紧张感,更大大地减少了地域的限制
这些机会,都是顺势而生,对于在美的毕业生来说,更是难得的前不见古人 (前辈们either无法延续合法身分已回国, 或是放弃了留美发展机会, 更或者是因中美关系已被拒之海外),后不见来者 (近期来美留学生, 或之后的跨国招聘/跨国签证外派只会越来越少),大好展现自己的契机
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放弃机会已回国的,或是放弃出国机会的同学,缺少了这边的人脉和资源,看不到的是现今美国科技业的机会;  
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